Проект «Здоровый коллектив - шаг к успеху!»

Управление здравоохранения и социальной защиты населения администрации Елизовского муниципального района (Организация)

Камчатский край, г. Елизово

01.06.2008 — 01.07.2010

Коллектив Управления здравоохранения и социальной защиты населения и коллективы 17 подведомственных учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения Елизовского района

Цель:
- формирование у личности, семьи и у трудового коллектива позитивного отношения к здоровому образу жизни, активной жизненной позиции, оказание содействия в реализации их стремлений создавать свое здоровье - духовное, психическое и физическое.

Задача:
- поддержка инициатив членов трудового коллектива и руководства, содействующих формированию и продвижению приоритетов здорового образа жизни, разработка и реализация комплекса мероприятий, направленных на улучшение физического и психического здоровья коллектива и всех его членов, на формирование отношения к здоровому образу жизни как профессиональной ценности.

В последние десятилетия произошел серьезный сдвиг в понимании здоровья и его значения для развития общества. Сегодня здоровье все более осознается как главная движущая сила и ресурс социального и экономического развития, о путях улучшения здоровья говорят уже не только медики, но и политики. Меняются общественные настроения: здоровье все больше связывается в сознании людей с успешностью, возможностью, ответственностью. Все новые сферы жизнедеятельности вовлекаются в решение вопросов здоровья.
Медицинская модель здоровья, опирающаяся на индивидуальные особенности и лечение болезней, детерминировавшая большую часть XX века, вытесняется социальной моделью, согласно которой здоровье является результатом целого ряда социально-экономических, культурных, внешнесредовых факторов, таких как уровень доходов и качество жилья, уровень образования и культуры, благоустройство мест обитания и развитие инфраструктуры, качество и доступность медицинской помощи и т.д. Эти группы факторов относятся к социальным детерминантам здоровья. Они влияют на образ жизни людей, вероятность появления у них болезней и риска преждевременной смерти.
Улучшить здоровье людей можно только, скоординировав усилия власти, общества, трудового коллектива, семьи и самой личности. Таким образом, приоритетным вопросом остается разработка и внедрение подхода, который позволит улучшить и сохранить здоровье там, где человек живет, работает, учится, отдыхает и занимается спортом.
Проект «Здоровый коллектив - шаг к успеху!» представляет собой комплекс спортивных, оздоровительных, реабилитационных мероприятий, систематически организуемых и проводимых Управлением здравоохранения и социальной защиты населения администрации Елизовского муниципального района среди сотрудников самого управления, сотрудников учреждений здравоохранения (Елизовская районная больница, Станция скорой медицинской помощи, Городская стоматологическая поликлиника, сельские амбулатории и фельдшерские пункты), сотрудников учреждений социальной защиты населения (Комплексный центр социального обслуживания населения и Социальный приют для детей), с привлечением к участию членов семей работников учреждений и членов общественных организаций социальной направленности (клуб молодых инвалидов «Поверь в себя» и отделение «Союза женщин Камчатки»).

К началу XXI века нельзя найти ни одной сферы человеческой деятельности, не связанной со здоровым образом жизни, поскольку здоровый образ жизни - общепризнанные материальные и духовные ценности общества в целом и каждой личности в отдельности. Не случайно все последние годы все чаще говорится о здоровом образе жизни не только как о самостоятельном социальном феномене, но и как об устойчивом качестве личности. Тем не менее, здоровый образ жизни личности, побуждающие к нему мотивы изучены далеко не полностью, хотя проблемы культуры духа и тела ставились еще в эпоху древних цивилизаций.
Актуальность проекта по формированию позитивного отношения у членов трудовых коллективов к состоянию своего здоровья, состоянию духа, к здоровому образу жизни как к профессиональной ценности в широком социокультурном аспекте обусловлена спецификой данной социально-профессиональной группы, особенностями ее положения и роли в обществе. Детство, юношество, студенчество значительной части современного трудового коллектива приходится на перестроечный и постперестроечный период, когда в силу известных экологических и социально-экономических причин заметно ухудшилось здоровье населения в целом, детей в особенности, вследствие чего в обществе встает задача ликвидации этих последствий.
Актуальность представляемого проекта обусловлена тем, что предлагается коллективное привлечение граждан к здоровому образу жизни и активной жизненной позиции личности в рамках всего трудового коллектива, где проходит значительная часть жизни человека. Участие сотрудников учреждений в совместных спортивных, культурных, оздоровительных мероприятиях позитивно влияет на состояние физического здоровья членов трудовых коллективов и на взаимопонимание сослуживцев, сплачивает коллектив и создает благоприятный психологический климат, что прямо влияет на работоспособность учреждения.
Реализация проекта создает условия для формирования образцов успешного развития личности и является примером формирования позитивного отношения к здоровому образу жизни для других трудовых коллективов.

Проект «Здоровый коллектив - шаг к успеху!» - это долгосрочный проект. Начало его реализации отнесено к 01.06.2008 года, когда в Управлении здравоохранения и социальной защиты населения администрации Елизовского муниципального района возникла идея проведения совместных спортивных и оздоровительных мероприятий среди сотрудников самого управления, сотрудников учреждений здравоохранения и учреждений социального обслуживания населения. Позднее к участию были приглашены члены семей работников учреждений и члены общественных организаций социальной направленности (клуб молодых инвалидов «Поверь в себя» и Елизовское отделение «Союза женщин Камчатки»).
В настоящее время это действующий проект, включающий комплекс спортивных, оздоровительных, реабилитационных мероприятий:
- ежегодное проведение спартакиады среди медицинских и социальных работников, приуроченной к празднованию Дня медицинского и Дня социального работника. В 2008 году шесть команд, в 2009 году - семь команд, в 2010 году - семь команд (управление, райбольница, горстоматология, скорая помощь, центр соцобслуживания, две объединенные команды сельских амбулаторий) вышли на старты спартакиады, которая предусматривала командные соревнования по пулевой стрельбе, кросс в различных возрастных группах, веселую эстафету, в которую вошли и бег в мешках, и перенос различных шариков, и прыжки через обруч, и перенос условного пострадавшего в носилках. Такие мероприятия имеют многогранную пользу: в результате участники улучшают свое физическое здоровье и получают огромный заряд энергии и положительных эмоций, а желание победить в следующий раз стимулирует проигравших более серьезно заняться спортом и здоровым образом жизни;
- систематическая работа (три раза в неделю на безвозмездной основе) группы «Здоровье» на базе спортивного и тренажерного зала для сотрудников учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, членов общественных организация социальной направленности. Систематически занятия посещают около 20 членов коллективов;
- организация систематического посещения членами указанных трудовых коллективов плавательного бассейна г. Петропавловска-Камчатского;
- организация и ведение рубрики «Здоровый образ жизни» в районной газете «Елизовский вестник»;
- организация и проведение врачами цикла лекций и бесед для учащихся образовательных учреждений о вреде употребления алкоголя, наркотиков, курения с целью пропаганды здорового образа жизни.
Неповторимая камчатская природа дает неограниченные возможности для проведения оздоровительных и реабилитационных возможностей. Так, систематически в рамках проекта проводятся:
- походы на вулканы (сентябрь 2008 года - потухший вулкан Вочкажец, июнь 2009 года - вулкан Вочкажец, июнь 2010 года - вулкан Горелый, вулкан Авачинский, июнь 2010 года - вулкан Вилючинский);
- проведена поездка молодых инвалидов членов клуба «Поверь в себя» в уникальный природный памятник Налычевская долина;
- организуются поездки на побережье Тихого океана (2008, 2009 год);
- два раза в год проводится выезд на горячие термальные источники Паратунского сельского поселения Елизовского района.
Для вовлечения в мероприятия по формированию здорового образа жизни граждан различных категорий населения инициаторами проекта сделан упор на участие в мероприятиях проекта членов общественных организаций. В результате активнейшими участниками мероприятий стали члены клуба молодых инвалидов до 35 лет «Поверь в себя», которые, вероятно, нуждаются в реабилитации как ни одна другая категория населения, и члены Елизовского отделения «Союза женщин Камчатки»:
- два раза в год, весной и осенью, организуется участие членов клуба «Поверь в себя» в акции «Чистый город», в результате которой молодые инвалиды приводят в порядок, очищают от мусора набережную реки Половинка, протекающей по центру города Елизово и являющейся излюбленным местом отдыха жителей города;
- в мае 2010 года совместно коллективами Управления здравоохранения и социальной защиты населения, Комплексного центра социального обслуживания населения и молодыми инвалидами клуба «Поверь в себя» проведена высадка «Аллеи Славы», посвященной празднованию 65-летия Великой Победы. В одном из центральных парков города Елизово высажено 30 молодых березок;
- с 2009 года ежедневно в теплое время года коллектив Управления здравоохранения и социальной защиты населения выходит на утреннюю зарядку во дворе здания управления.

В качестве индикаторов определения эффективности проекта определены следующие факторы:
- идея ценности здоровья, которая определяется как гармоническое сочетание физического, психологического, духовного и социального благополучия. Анализ показал, что улучшилось физическое здоровье сотрудников коллектива управления (пребывание на больничном режиме членов коллектива уменьшилось в 2009 году (129 дней) по сравнению с 2008 годом (141 день), в первом полугодии 2010 года (37 дней).
Участие сотрудников учреждений в совместных спортивных, культурных, оздоровительных мероприятиях позитивно влияет на духовное состояние и психическое здоровье членов трудовых коллективов, на взаимопонимание сослуживцев, сплачивает коллектив и создает благоприятный психологический климат, что прямо влияет на результативность работы учреждений;
- идея ведения здорового образа жизни, направленная на привлечение к здоровому образу жизни как можно большего числа людей (в 2008 году в мероприятиях проекта приняли участие 70 человек из 11 коллективов, в 2009 году - 110 человек из 14 коллективов, на 01.07.2010 года в 2010 году - 120 человек из 15 коллективов), и формирование индивидуальной и коллективной модели поведения человека, направленной на достижение полного физического, психологического и социального благополучия, базирующегося на категориях: уклад жизни, режим труда и отдыха, культура межличностного общения, профилактика вредных привычек;
- идея человека как ответственного субъекта раскрывается через категорию «ответственность», при которой характерно для личности с высоким уровнем развития не только желание познать себя, но и изменить себя, микросреду, в которой человек находится. Здесь показательными являются акции «Чистый город», высадка «Аллеи Славы», ведение рубрики «ЗОЖ» в районной газете, проведение цикла лекций и бесед о вреде алкоголя, курения и наркотиков для учащихся образовательных учреждений.

Основными источниками реализации проекта являются средства елизовского районного бюджета, личные средства сотрудников учреждений, средства спонсоров, средства общественных организаций.
Так, из средств районного бюджета выделяются:
- денежные средства на проведение спартакиады ежегодно в сумме 10 тыс. рублей;
- денежные средства на содержание спортивного и тренажерного зала для проведения группы «Здоровье»;
- денежные средства в сумме 2 тыс. рублей на проведение акции молодых инвалидов «Чистый город»;
- денежные средства на ведение рубрики «ЗОЖ» в районной газете.
Личные средства сотрудников учреждений расходуются на проведение походов на вулканы, выезды на побережье Тихого океана, на термальные источники, коллективные выезды в плавательный бассейн.