Проект «Здоровый коллектив - шаг к успеху!»

Обсуждение этого проекта | Все проекты

Всего голосов за проект:

15
Номинация проекта:
Лучший корпоративный проект
Контактное лицо:
Ушанова Галина Николаевна
Организатор проекта:

Управление здравоохранения и социальной защиты населения администрации Елизовского муниципального района (Организация)

Место реализации проекта:

Камчатский край, г. Елизово

Время проведения:

01.06.2008 — 01.07.2010

Коллектив проекта:

Коллектив Управления здравоохранения и социальной защиты населения и коллективы 17 подведомственных учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения Елизовского района

Цели и задачи проекта:

Цель:
- формирование у личности, семьи и у трудового коллектива позитивного отношения к здоровому образу жизни, активной жизненной позиции, оказание содействия в реализации их стремлений создавать свое здоровье - духовное, психическое и физическое.

Задача:
- поддержка инициатив членов трудового коллектива и руководства, содействующих формированию и продвижению приоритетов здорового образа жизни, разработка и реализация комплекса мероприятий, направленных на улучшение физического и психического здоровья коллектива и всех его членов, на формирование отношения к здоровому образу жизни как профессиональной ценности.

Краткое описание проекта:

В последние десятилетия произошел серьезный сдвиг в понимании здоровья и его значения для развития общества. Сегодня здоровье все более осознается как главная движущая сила и ресурс социального и экономического развития, о путях улучшения здоровья говорят уже не только медики, но и политики. Меняются общественные настроения: здоровье все больше связывается в сознании людей с успешностью, возможностью, ответственностью. Все новые сферы жизнедеятельности вовлекаются в решение вопросов здоровья.
Медицинская модель здоровья, опирающаяся на индивидуальные особенности и лечение болезней, детерминировавшая большую часть XX века, вытесняется социальной моделью, согласно которой здоровье является результатом целого ряда социально-экономических, культурных, внешнесредовых факторов, таких как уровень доходов и качество жилья, уровень образования и культуры, благоустройство мест обитания и развитие инфраструктуры, качество и доступность медицинской помощи и т.д. Эти группы факторов относятся к социальным детерминантам здоровья. Они влияют на образ жизни людей, вероятность появления у них болезней и риска преждевременной смерти.
Улучшить здоровье людей можно только, скоординировав усилия власти, общества, трудового коллектива, семьи и самой личности. Таким образом, приоритетным вопросом остается разработка и внедрение подхода, который позволит улучшить и сохранить здоровье там, где человек живет, работает, учится, отдыхает и занимается спортом.
Проект «Здоровый коллектив - шаг к успеху!» представляет собой комплекс спортивных, оздоровительных, реабилитационных мероприятий, систематически организуемых и проводимых Управлением здравоохранения и социальной защиты населения администрации Елизовского муниципального района среди сотрудников самого управления, сотрудников учреждений здравоохранения (Елизовская районная больница, Станция скорой медицинской помощи, Городская стоматологическая поликлиника, сельские амбулатории и фельдшерские пункты), сотрудников учреждений социальной защиты населения (Комплексный центр социального обслуживания населения и Социальный приют для детей), с привлечением к участию членов семей работников учреждений и членов общественных организаций социальной направленности (клуб молодых инвалидов «Поверь в себя» и отделение «Союза женщин Камчатки»).

Актуальность проекта:

К началу XXI века нельзя найти ни одной сферы человеческой деятельности, не связанной со здоровым образом жизни, поскольку здоровый образ жизни - общепризнанные материальные и духовные ценности общества в целом и каждой личности в отдельности. Не случайно все последние годы все чаще говорится о здоровом образе жизни не только как о самостоятельном социальном феномене, но и как об устойчивом качестве личности. Тем не менее, здоровый образ жизни личности, побуждающие к нему мотивы изучены далеко не полностью, хотя проблемы культуры духа и тела ставились еще в эпоху древних цивилизаций.
Актуальность проекта по формированию позитивного отношения у членов трудовых коллективов к состоянию своего здоровья, состоянию духа, к здоровому образу жизни как к профессиональной ценности в широком социокультурном аспекте обусловлена спецификой данной социально-профессиональной группы, особенностями ее положения и роли в обществе. Детство, юношество, студенчество значительной части современного трудового коллектива приходится на перестроечный и постперестроечный период, когда в силу известных экологических и социально-экономических причин заметно ухудшилось здоровье населения в целом, детей в особенности, вследствие чего в обществе встает задача ликвидации этих последствий.
Актуальность представляемого проекта обусловлена тем, что предлагается коллективное привлечение граждан к здоровому образу жизни и активной жизненной позиции личности в рамках всего трудового коллектива, где проходит значительная часть жизни человека. Участие сотрудников учреждений в совместных спортивных, культурных, оздоровительных мероприятиях позитивно влияет на состояние физического здоровья членов трудовых коллективов и на взаимопонимание сослуживцев, сплачивает коллектив и создает благоприятный психологический климат, что прямо влияет на работоспособность учреждения.
Реализация проекта создает условия для формирования образцов успешного развития личности и является примером формирования позитивного отношения к здоровому образу жизни для других трудовых коллективов.

Механизм реализации проекта:

Проект «Здоровый коллектив - шаг к успеху!» - это долгосрочный проект. Начало его реализации отнесено к 01.06.2008 года, когда в Управлении здравоохранения и социальной защиты населения администрации Елизовского муниципального района возникла идея проведения совместных спортивных и оздоровительных мероприятий среди сотрудников самого управления, сотрудников учреждений здравоохранения и учреждений социального обслуживания населения. Позднее к участию были приглашены члены семей работников учреждений и члены общественных организаций социальной направленности (клуб молодых инвалидов «Поверь в себя» и Елизовское отделение «Союза женщин Камчатки»).
В настоящее время это действующий проект, включающий комплекс спортивных, оздоровительных, реабилитационных мероприятий:
- ежегодное проведение спартакиады среди медицинских и социальных работников, приуроченной к празднованию Дня медицинского и Дня социального работника. В 2008 году шесть команд, в 2009 году - семь команд, в 2010 году - семь команд (управление, райбольница, горстоматология, скорая помощь, центр соцобслуживания, две объединенные команды сельских амбулаторий) вышли на старты спартакиады, которая предусматривала командные соревнования по пулевой стрельбе, кросс в различных возрастных группах, веселую эстафету, в которую вошли и бег в мешках, и перенос различных шариков, и прыжки через обруч, и перенос условного пострадавшего в носилках. Такие мероприятия имеют многогранную пользу: в результате участники улучшают свое физическое здоровье и получают огромный заряд энергии и положительных эмоций, а желание победить в следующий раз стимулирует проигравших более серьезно заняться спортом и здоровым образом жизни;
- систематическая работа (три раза в неделю на безвозмездной основе) группы «Здоровье» на базе спортивного и тренажерного зала для сотрудников учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, членов общественных организация социальной направленности. Систематически занятия посещают около 20 членов коллективов;
- организация систематического посещения членами указанных трудовых коллективов плавательного бассейна г. Петропавловска-Камчатского;
- организация и ведение рубрики «Здоровый образ жизни» в районной газете «Елизовский вестник»;
- организация и проведение врачами цикла лекций и бесед для учащихся образовательных учреждений о вреде употребления алкоголя, наркотиков, курения с целью пропаганды здорового образа жизни.
Неповторимая камчатская природа дает неограниченные возможности для проведения оздоровительных и реабилитационных возможностей. Так, систематически в рамках проекта проводятся:
- походы на вулканы (сентябрь 2008 года - потухший вулкан Вочкажец, июнь 2009 года - вулкан Вочкажец, июнь 2010 года - вулкан Горелый, вулкан Авачинский, июнь 2010 года - вулкан Вилючинский);
- проведена поездка молодых инвалидов членов клуба «Поверь в себя» в уникальный природный памятник Налычевская долина;
- организуются поездки на побережье Тихого океана (2008, 2009 год);
- два раза в год проводится выезд на горячие термальные источники Паратунского сельского поселения Елизовского района.
Для вовлечения в мероприятия по формированию здорового образа жизни граждан различных категорий населения инициаторами проекта сделан упор на участие в мероприятиях проекта членов общественных организаций. В результате активнейшими участниками мероприятий стали члены клуба молодых инвалидов до 35 лет «Поверь в себя», которые, вероятно, нуждаются в реабилитации как ни одна другая категория населения, и члены Елизовского отделения «Союза женщин Камчатки»:
- два раза в год, весной и осенью, организуется участие членов клуба «Поверь в себя» в акции «Чистый город», в результате которой молодые инвалиды приводят в порядок, очищают от мусора набережную реки Половинка, протекающей по центру города Елизово и являющейся излюбленным местом отдыха жителей города;
- в мае 2010 года совместно коллективами Управления здравоохранения и социальной защиты населения, Комплексного центра социального обслуживания населения и молодыми инвалидами клуба «Поверь в себя» проведена высадка «Аллеи Славы», посвященной празднованию 65-летия Великой Победы. В одном из центральных парков города Елизово высажено 30 молодых березок;
- с 2009 года ежедневно в теплое время года коллектив Управления здравоохранения и социальной защиты населения выходит на утреннюю зарядку во дворе здания управления.

Эффективность проекта:

В качестве индикаторов определения эффективности проекта определены следующие факторы:
- идея ценности здоровья, которая определяется как гармоническое сочетание физического, психологического, духовного и социального благополучия. Анализ показал, что улучшилось физическое здоровье сотрудников коллектива управления (пребывание на больничном режиме членов коллектива уменьшилось в 2009 году (129 дней) по сравнению с 2008 годом (141 день), в первом полугодии 2010 года (37 дней).
Участие сотрудников учреждений в совместных спортивных, культурных, оздоровительных мероприятиях позитивно влияет на духовное состояние и психическое здоровье членов трудовых коллективов, на взаимопонимание сослуживцев, сплачивает коллектив и создает благоприятный психологический климат, что прямо влияет на результативность работы учреждений;
- идея ведения здорового образа жизни, направленная на привлечение к здоровому образу жизни как можно большего числа людей (в 2008 году в мероприятиях проекта приняли участие 70 человек из 11 коллективов, в 2009 году - 110 человек из 14 коллективов, на 01.07.2010 года в 2010 году - 120 человек из 15 коллективов), и формирование индивидуальной и коллективной модели поведения человека, направленной на достижение полного физического, психологического и социального благополучия, базирующегося на категориях: уклад жизни, режим труда и отдыха, культура межличностного общения, профилактика вредных привычек;
- идея человека как ответственного субъекта раскрывается через категорию «ответственность», при которой характерно для личности с высоким уровнем развития не только желание познать себя, но и изменить себя, микросреду, в которой человек находится. Здесь показательными являются акции «Чистый город», высадка «Аллеи Славы», ведение рубрики «ЗОЖ» в районной газете, проведение цикла лекций и бесед о вреде алкоголя, курения и наркотиков для учащихся образовательных учреждений.

Стоимость реализации проекта:

Основными источниками реализации проекта являются средства елизовского районного бюджета, личные средства сотрудников учреждений, средства спонсоров, средства общественных организаций.
Так, из средств районного бюджета выделяются:
- денежные средства на проведение спартакиады ежегодно в сумме 10 тыс. рублей;
- денежные средства на содержание спортивного и тренажерного зала для проведения группы «Здоровье»;
- денежные средства в сумме 2 тыс. рублей на проведение акции молодых инвалидов «Чистый город»;
- денежные средства на ведение рубрики «ЗОЖ» в районной газете.
Личные средства сотрудников учреждений расходуются на проведение походов на вулканы, выезды на побережье Тихого океана, на термальные источники, коллективные выезды в плавательный бассейн.

Фотографии процесса реализации проекта

июнь 2009 года поход на вулкан Вачкажец (385.67 Кб)

июнь 2009 года спортакиада коллективов медицинских и социальных работников (478.02 Кб)

май 2010 года посадка деревьев на "Аллее Славы" (428.60 Кб)

26 июня 2010 года поход на вулкан Вилючинский (1099.62 Кб)

Август 2008 года побережье Тихого океана (352.58 Кб)
Дополнительные материалы
Файл 1 (56.50 Кб)
стоимость протезирования зубов