Успешность работы по формированию здорового образа жизни во многом зависит от того, какой пример покажут обществу сами медицинские работники.
Проект «Здоровый образ жизни – гарантия будущего!» представляет собой комплекс спортивных, оздоровительных, профилактических мероприятий по формированию здорового образа жизни, систематически организуемых и проводимых МБУЗ «Городская клиническая больница №1».
Проект реализуется среди сотрудников учреждения с привлечением к участию членов семей работников и направлен на формирование здорового образа жизни, системы здорового питания, негативного отношения к антисоциальным явлениям, защиту настоящего и будущих поколений сотрудников учреждения от разрушительных социальных и экономических последствий потребления табака и воздействия табачного дыма на здоровье.
Проект основан на стратегиях Всемирной организации здравоохранения по здоровому образу жизни, разрабатываемых для стран Европы.
Проект «Здоровый образ жизни – гарантия будущего!» - это долгосрочный проект.
В рамках реализации проекта в МУЗ «Городская клиническая больница №1» активно ведется пропагандистская работа по формированию здорового образа жизни, системы здорового питания, негативного отношения к антисоциальным явлениям. Проводятся мероприятия по созданию окружающей среды, свободной от табачного дыма, защиты здоровья некурящих, профилактике заболеваний, причинно связанных с табакокурением.
Важным условием, позволяющим добиться повышения эффективности работы в области пропаганды здорового образа жизни среди сотрудников, является приверженность принципам здорового образа жизни главного врача МБУЗ «Городская клиническая больница №1» Воропаевой Лидии Александровны. Своим примером она наставляет и меняет образы жизни сотрудников, а их в больнице трудится более 2000 человек. Она сформировала интерес сотрудников к сущности здорового образа жизни, старается привить понятие личной ответственности за здоровье, благодаря этому врачи учреждения знают не только, что такое здоровый образ жизни, но еще и сами являются примером. В учреждении регулярно проводятся соревнования, спартакиады, эстафеты среди отделений больницы. Кроме того сотрудники выезжают на городские и республиканские соревнования среди учреждений здравоохранения. В учреждении создаются все условия для формирования мотивации к здоровому образу жизни: для сотрудников арендованы плавательные дорожки в бассейне, волейбольный зал, функционируют 2 собственных тренажерных зала.
В целях защиты настоящего и будущих поколений сотрудников учреждения от разрушительных социальных и экономических последствий потребления табака и воздействия табачного дыма на здоровье в учреждении разработана и успешно реализуется Программа профилактики потребления табака и табачных изделий в МБУЗ «Городская клиническая больница №1» на 2010 - 2012 годы. Территория больницы объявлена полностью свободной от курения.
В больнице регулярно проходятся семинары-тренинги, информационные дни, тематические выставки, творческие состязания по профилактике разрушающего здоровье пристрастия. В рамках программы в коллективный договор учреждения включены разделы о моральном и материальном поощрении тех, кто не курит.
Сбалансированное эмоциональное состояние человека имеет большую ценность для его здоровья, как психического, так и физического. С целью мотивации сотрудников, направленной на повышение эффективности труда, в учреждении реализуется проект «Настроение на каждый день», в рамках которого специалисты отдела по работе с персоналом осуществляют рассылку смс-сообщений с полезными советами сотрудникам учреждения, а также оказывают психологическую помощь в стрессовых ситуациях.
Ежегодно в преддверие дня отказа от курения с целью пропаганды здорового образа жизни среди сотрудников, повышения информированности населения о вредных и опасных для здоровья факторах и мотивирования их к отказу от вредных привычек в больнице проводится конкурс видеороликов среди структурных подразделений больницы под девизом «Медицинские работники против табака (курения)!».
Участвуя в спортивно-оздоровительных мероприятиях, отказавшись от пагубной привычки – курения, медицинские работники больницы на собственном примере доказывают преимущества ведения здорового образа жизни и занятий спортом.
Планомерная и системная работа по здоровьесбережению медицинских работников в учреждении позволила увеличить число сотрудников, систематически занимающихся спортом и посещающих тренажерный зал, в 3 раза.
Участие сотрудников учреждения в совместных спортивных, культурных, оздоровительных мероприятиях позитивно влияет на духовное состояние и психическое здоровье, на взаимопонимание сослуживцев, сплачивает коллектив и создает благоприятный психологический климат, что прямо влияет на результативность работы учреждения. Реализация программы профилактики потребления табака и табачных изделий позволяет защитить настоящее и будущее поколение сотрудников учреждения от разрушительных социальных и экономических последствий потребления табака и воздействия табачного дыма на здоровье. За год реализации программы полностью отказались от курения более 20% сотрудников.
